隨著社會的發(fā)展和進步,職業(yè)變化迅速,除了棄舊更新外,還有同一種職業(yè)的活動內(nèi)容和方式也發(fā)生變化,所以職業(yè)的劃分帶有明顯的時代性。從大的方面來說,人力資源服務,在職業(yè)數(shù)量較少的時期,人力資源,職業(yè)與行業(yè)是同義語,但現(xiàn)在職業(yè)與行業(yè)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個概念,在職業(yè)劃分中,行業(yè)一般作為職業(yè)的門類。在空間上職業(yè)種類分布有區(qū)域、城鄉(xiāng)、行業(yè)之間或者國別上的差別。
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人力資源的核查:是指核查人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結構及分布狀況。人力資源信息包括:個人自然情況、錄用資料、教育資料、工資資料、工作執(zhí)行評價、工作經(jīng)歷、服務與離職資料、工作態(tài)度、工作或職務的歷史資料等。
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職業(yè)的選擇正確,有利于發(fā)揮自己的天賦,有利于創(chuàng)造更大的成就,運氣自然也就順利多了,人力資源咨詢,個人目標也容易達到。職業(yè)的方向的選擇,人力資源服務中心,應當從就學期間就有所準備,所學對口,有利于盡快地發(fā)揮個人的專長,使自己盡快地有所作為,從而提高人生的成功機會。
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